AVISO DE EMPREGO I
Empresa de porte grande porte está selecionando
candidatos para seu presidente.
Exige-se um currículo demonstrando capacitação
profissional para o cargo e experiência anterior. Cartas de recomendação que
atestem competência administrativa, capacidade de coordenar equipes, visão de
mercado, feeling para investimentos e acima de tudo honestidade. Obs. Isso
é o que se exige para candidatos de cargos de executivos de empresas privadas,
cujo capital é aberto e a sociedade é formada por acionistas. Na entrevista, os
candidatos precisam demonstrar principalmente que têm capacidade para
solucionar problemas e promover o crescimento da empresa
AVISO DE EMPREGO II
Empresa de porte grande porte está selecionando um
candidatos para a sua presidência.
Exige-se somente uma boa dose de malandragem, uma
capacidade grande de dissimular, capacidade para prometer qualquer coisa e
nenhuma honestidade. Pode até ter experiência anterior, mas não precisa ter tido
sucesso. Comprovação de probidade não é necessário. Também não é necessário
comprovar qualificação profissional. Oferece-se salário alto, moradia em
palácios, carros, aviões, navios, e vantagens ao gosto do empregado. E não
precisa prestar contas de nada.
Que diferença: para a presidência de uma
empresa enorme como o Brasil, não se exige nada, E o que é mais absurdo,
qualquer pessoa pode se candidatar para esses cargos. Neste caso durante a
entrevista de emprego: os candidatos se digladiam, se xingam, falam o que
quiserem e os acionistas ficam calados. No final escolhem o que apontou mais
podres do outro. E a empresa que se lixe... Mas o que é bom é que essa seleção
tem de 4 em 4 anos.
E TODO OS ACIONISTAS SÃO OBRIGADOS A PARTICIPAR...QUE
MARAVILHA.
Publicado em: 17/10/2014
Nenhum comentário:
Postar um comentário